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Arbeitsrecht

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Wir beraten und vertreten Arbeitgeber wie Arbeitnehmer und Betriebsräte in allen Fragen des Individual- und kollektiven Arbeitsrechts.

Individual-Arbeitsrecht

Im Individual-Arbeitsrecht unterstützen wir Sie bei der Arbeitnehmerüberlassung, der Zeugniserstellung, bei Arbeitszeitregelungen und auch bei der Erstellung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen.

Wir beraten Führungskräfte, Geschäftsführer und Vorstände zur betrieblichen Altersversorgung, bei der Einführung und Änderung von Entgeltsystemen, der Entsendung von Arbeitnehmern sowie bei der Gestaltung und Änderung von Arbeitsverträgen. Darüber hinaus führen wir für Sie Prozesse vor dem Arbeitsgericht.

Kündigungsfälle bearbeiten wir ebenso wie Auseinandersetzungen um Abmahnungen auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite.

Fragen der Scheinselbständigkeit, Vorruhestands- und Altersteilzeitregelungen sowie sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und Wettbewerbsverbote klären wir für unsere Mandanten.

Kollektives Arbeitsrecht

Im kollektiven Arbeitsrecht gestalten wir Betriebsvereinbarungen mit Unternehmern und Betriebsräten zu allen mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen – insbesondere Interessenausgleiche und Sozialpläne.

Wir regeln Arbeitsordnungen und Entgeltsysteme, führen Vereinbarungen über vorzeitige Pensionierungen herbei, stehen zu arbeitsrechtlichen due-diligence-Prüfungen bei Unternehmensübertragungen zur Verfügung und legen für Sie tarifvertragliche Regelungen aus.

IMMER AN IHRER SEITE:
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Jens Neumann
j.neumann@rechtsanwaelte-vs.de

IMMER AN IHRER SEITE:
Rechtsanwalt und Dipl.-Finanzwirt (FH) Jürgen Rudolf   
jr@rechtsanwaelte-vs.de

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